很多想學web前端都會經歷這樣一個選擇，不知道是選擇自學還是報班？
自學的話需要一步步摸索，從無到有硬啃下來，時間沒保證，學習質量沒保障。可如果成都web前端培訓5個月真的有用嗎？目前市面的培訓機構魚龍混雜，并且現在越來越多的培訓機構宣稱“5個月學web前端保證高薪就業”。真的是這樣嗎？通過培訓學習5個月的web前端，真的有用嗎？成都朗沃下面為大家分析一下。
5個月學成web前端，理論上沒有問題，但要選對機構。
一.Web前端培訓歷史久。
Web前端開發本身就是后起之秀，不少機構起
初是沒有開設這門課程的。建議盡量選擇開設Web前端培訓歷史久的機構。因為培訓歷史長的機構，不僅培訓經驗豐富，課程體系以及教學、就業服務也會更完善。成都朗沃于Web前端流行之初就開設了培訓課程，至今已有7年的培訓歷史，并且每年針對企業需求及時修改和調整項目，及時更新迭代技術要點，讓學員學習到最實用與貼合企業需求的開發技能，保證了學員實戰項目的前沿性和實用性。
二、授課老師項目經驗多：
能否把Web學好由兩個因素決定，原因一是自己有沒有認真學，原因二是授課老師是不是有真本領，如果授課老師技術好，教學好，管理好，自己不認真學都不行。成都朗沃的為了保證教學輸出的一致性，教法講法的標準化，專門成立教研學術中心，教研專家團隊58%以上均有10年+的實戰項目經驗，曾任IBM、Microsoft、BAT等知名企業項目總監，擁有至少6年以上一線教學經驗，同時，始終保持著一定頻率的一線教學。應聘朗沃的講師，資歷與能力并重，需要通過一輪專業基本功測評、兩輪面試、全思維體系封閉訓練，崗前培訓、教育心理學，教學知識點復訓等難關淘汰率達88.5%具有豐富的的項目研發經驗、項目管理經驗和教學經驗，并且平時與知名IT企
業項目總監緊密聯系和交流，對企業的用人需求有非常深入的了解。教學方式上注重思維重塑，授課過程中深入淺出、循循善誘的傳授成體系的知識點，讓學生理解原理、開拓思維，注重提升學員解決問題的能力，并且真正掌握一套行之有效的學習方法。培養良好的團隊合作能力和溝通能力，深受企業好評和學員認可。
三.全程小班面授教學：
市面上的Web前端培訓機構主要分為線下教學和視頻教學，線下教學又有大班面授，小班面授之分。其中，視頻教學、大班面授重
在知識疏導，老師很難關注到每個學員的學習情況，對于剛入行的學員來說，很難進入學習狀態。小班面授教學的機構則更加人性化和精準化。成都朗沃Web前端班級均為小班面授教學，從進班、學習、階段考核到結業，成都朗沃專門設置【教學質檢中心】【教學項目中心】，除了項目經理會全程陪伴，班主任也會實時跟蹤、關注每一個學員，配合項目經理對每一個學員的作業和項目進行評改，
及時地發現問題并進行解決，學員也可以更充分地與老師進行溝通，解決遇到的實際問題。班主任會根據班級和學員的整體情況對課程內容、教學進度和教學方法對項目經理提出合理的定制調整。
以上建議，發自肺腑。希望在了解Web前端培訓機構的小伙伴們好好擦亮眼睛。一定不要只考慮價格，要多去實地看看培訓機構的綜合情況，加油！
