2020年最火的男人—鐘南山。35歲開始學英語，去16個國家演講。這不是給你講雞湯，是告訴你，學習跟年齡無關！好學不怕根基淺,只要舉步就不晚
作為一個在IT行業工作14年，有著9年軟件開發、項目管理經驗，5年軟件教學經驗的項目經理，我可以負責和專業的告訴你。30歲轉行學習Web前端是可以的，但有條件！
那什么是成功轉行Web前端的決定性因素呢？
是努力學習嗎？
那如果這個答案是正確的，那是否沒有成功轉行的人就是沒有努力的呢？
很顯然不是的。
30左右的人，大多數已經有了家庭，那么意味著他們不能像20歲左右的人，只考慮自身。一旦做決定是牽一發而動全身。所以我很理解他們的顧慮
30歲左右的人，并不能全身心的投入學習，他們有著太多事情讓他們分心了。親人生病要照顧，朋友關系要維護。學習不是他們唯一的事情。
30歲的人，不愿意放棄現有的工作，要給自己留退路，一忙就過去半個月了，學習的事情也就放下了。
30歲左右的人，會陷入自我優越的意識，靠啃老本經驗，漸漸放棄自我反思。這是人最可怕的地方。
30歲左右的人，剛開始的熱情滿滿，但因為學習不夠系統，不動手實操，跟不上程序思維。
30歲左右的人，看了很多關于Web前端的知識，但焦躁的心態使他們惶恐，太急于求成，往往忽略本質，知識沒辦法落地
相信你能讀到這篇文章，也是看了很多關于這類型的文章，有人成功，有人失敗，所以這不是一個選擇題，而是一道思考題。
在朗沃有著跟你一樣零基礎轉行的人，他們就很順利找到了工作，例如下面兩位：
李哥（化名）男，28歲，有著5年銷售經驗，完全沒有接觸過IT行業，原來學的專業是汽修技術服務與營銷。很多人說銷售賺錢，勸他繼續堅持，他說銷售不穩定因素太多。我想學個技術，穩定的點，薪資也很高。四個月后成功轉行。起薪6k。
花花（化名）女，29歲，3年奔馳4s店銷售，4年房地產營銷，看著互聯網的滲透發展，她看到了市場前景。跟家人商量后，全心投入學習。剛工作那會兒，試用期7k。
同樣30歲左右的人，同樣零基礎。為什么他們成功轉型？
因為他們選擇全身心投入，帶有很強目的性的來朗沃學習。
【教質中心】
在朗沃有獨立保障教學效果的部門。從你在朗沃入學即建立動態化“軌跡式跟蹤檔案”，動態關心學員身心健康，實時跟蹤學員學習情況，督促及輔助學習吸收，并及時數據反饋，動態優化教學方案，并為個性化就業方案積累科學數據，根據學員情況定制個性化就業方案。從而從教學、教研、就業、綜合素質、學員心理健康等方面，多維立體化監督學員學習情況、老師授課情況、保障就業無憂。讓學員感受多對一，一體化教學服務。
【自主研發】
朗沃根據獨有的程序員俱樂部，總監級IT圈，精準預測未來技術走向；與知名企業深度合作，獲取企業人才需求，并結合就業大數據分析系統，國內外最新技術更新、自主研發迭代教學體系，相信不少持續關注朗沃的老學員們都進行比對過。
【教資選拔】
在朗沃入職的不管是教研、教學老師，都是需要通過一輪專業基本功測評、兩輪面試、全思維體系封閉訓練，崗前培訓、成人教育心理、教學知識點復訓等難關層層選拔，不僅有著資深一線技術經驗,同時要懂如何教學，并采用朗沃獨創的全思維體系授課，保證良好教學效果輸出的一致性。
【就業中心】
朗沃從教學、教研、教師、質檢、多維度保障就業，入學簽訂協議、無限次推薦就業；“軌跡式跟蹤檔案”根據學員情況定制個性化就業方案；以就業促教改，迅速迭代課程體系，一切以就業為導向；企業級面試實訓，從簡歷到禮儀的反復打磨，職場心理疏導、充分發揮個人潛能；3D環繞式關心，實時跟蹤就業情況；終身享有內部技術資源，助力職場晉升。
以上你所看到的四大體系，是朗沃深耕IT 行業，歷時14年研發。四大體系環環相扣，包裹學員，全心服務于學員。
張哥（化名）31歲，做了4年的酒店經理，年前結束學習，在大家處于半失業狀態的時候，他成功拿到了兩家企業的offer。他說來朗沃培訓是他最正確的選擇。
種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。不要等自己老了才后悔，沒有選擇學習。
但秉承對自己負責的原則，先對自己有一個專業測評更加穩妥。為了保證0基礎學員入學零風險。朗沃特意在疫情期間開設了9.9啟航班。降低學員試錯成本。
