在成都找學Java的Java培訓機構，沒有門道，害怕自己被坑，我們應該從哪些方面考察對比呢？
成都朗沃教育自2006年成立，在成都是老牌的Java培訓機構，至今已16個年頭，培養了數萬名畢業生，贏得了學員的一致好評。很多老學員已經成為行業里的中流砥柱，有的成立了自己的軟件開發公司，有的是公司的領導，為成都的軟件行業發展發揮著巨大作用。
成都朗沃朗沃是整個西南地區首批自主研發Java課程的培訓機構，經過多年不斷更新改進，有了自己特有的成熟完整的課程體系。采用項目式教學和階段性學習評價，專門成立教研部門，以市場就業數據為支撐，以培養編程思想為主旨，嚴格按照“1+6”(每1個月：知識點拓展升級；每年6月：教學方法系統升級）標準緊跟課程內容的實時更新，確保每屆學生都能接受最優質的教育，所知所學皆為當下的熱點技術，與市場需求完美匹配。
成都朗沃教育嚴選老師，層層把關，確保站在學生面前都是經過精心挑選的精英講師。教學團隊一半以上的教師有不少于10年的一線實踐項目經驗，有6年以上的一線教學經驗。他們采用全思維系統教學，注重培養學生的思維能力，觸類旁通，在教學專家的指導下集體備課，分層遞課，保證教學輸出一致。
教師是培訓學校的核心。站在巨人的肩膀上學習，會開闊眼界。教師的水平將直接影響學生的學習效果和最終就業。好老師不是給學生灌輸死板的知識，而是培養思維。
成都朗沃教育有自己專門的教學質量檢測中心。對于教師進行階段性教學考核，學生匿名投票對教學工作進行點評，采用“末位淘汰制”嚴格控制教學質量。建立學生基于軌跡的跟蹤檔案，實行“教”與“學”分離的模式，讓學生在“教”的時候能理解，在課后“學”的時候有專人及時幫忙解惑，班主任以“360度管家式”管理學生的學習生活，認真處理學生的日常出勤、課堂紀律和作業完成情況。
成都朗沃教育擁有“就業中心”部門。學生入學后，簽訂“就業協議”，制定個人“跟蹤檔案”。畢業后循跡檔案，個性化多維度推薦就業，專屬職業規劃；結業后參加企業級面試培訓、職場技能培訓，培養終身學習能力，實現大發展；就業數據反饋教學以就業促進教育改革，與教學形成一個完美的閉環。
“真金不怕火煉”成都朗沃教育屹立在成都編程培訓行業16年，不懼考驗，值得大家信任，專門開設免費試學課程，名額有限，有意向的同學快來預約試聽吧！
