關于如何選擇一家靠譜的前端開發培訓機構？這個問題很難有一個標準答案。在成都前端開發培訓機構有幾十上百家，在這么多的機構里面肯定有比較好的，那么如何去選擇一家比較好的前端開發培訓機構呢？我建議看以下幾個方面!
一、師資力量是核心
所謂授業解惑，站在巨人的肩上，往往事半功倍，師資力量是一個機構的核心，就業就是教學的直接體現。好的老師，不僅僅是講授出步驟和答案，更在于觸類旁通的思路引導。
現在很多培訓機構的老師只會機械式的把知識點灌輸給學生，讓學生不斷重復的敲代碼，這種死記硬背的教學方式，可以解決當時的問題，但對學員的長遠發展及成長是沒有太大的幫助的。
成都朗沃的老師都是層層嚴選，有不低于6年教學和開發經驗，采用全思維體系教學，思維體系培養貫穿于整個學習過程中，所有教師均在教學專家指導下，集體備課，切片式過課，來保證良好教學效果輸出的一致性。
二、就業是否有保障
選擇培訓，就業是我們最關心的問題。培訓機構給出的就業數據，可能無法辨別真假，但是就業體系和提供的就業保障，我們是可以去辨別的。作為一家有15年辦學經驗的老牌IT機構，朗沃成立了就業數據中心，入學即建立動態化“軌跡式跟蹤檔案”，根據學員情況定制個性化就業方案。簽訂最低薪資保障協議和就業推薦協議，若學員就業薪資低于最低薪資，則按實際就業薪資與承諾薪資差價3倍金額退還薪資差價學費。
三、課程內容是否符合企業需求
學習web前端技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。因為企業對web前端從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
四、教學管理是否到位
很多培訓機構在學員繳費報名后就不管了，或者只有技術老師管理。成都朗沃作為一家不大不小的機構，有自己的教學質檢中心，班主任每天至少巡班四次，除了對學員平時的考勤負責，還要幫助學員鞏固學習，對于遲到早退，無故曠課，上課睡覺，耍手機，影響到課堂紀律的，不完成作業的，都會從嚴處理。對每個學員負責，是我們的態度，只有好的，積極向上的學習氛圍，才能帶動大家一起學習。
五、機構歷史資質
俗話說瘦死的駱駝比馬大，一個有多年辦學經驗的機構，能正常運轉且有高質量的學員輸出，能給的保障肯定是不會差的，現在很多小機構迅速成立又快速跌落，苦的還是學員。成都朗沃辦學15年，很多畢業學員都已經成為了行業翹楚，成立了自己的公司，推動了成都軟件產業的發展。因此，在選擇IT培訓機構時，建議選擇辦學時間長且規模不小的機構。
看完這些，你知道怎么選擇一家靠譜的前端培訓機構嗎？
