IT行業的快速發展導致了對IT人才的需求過盛，尤其在北上廣深等一線城市，IT人才薪資很高，但IT企業卻很難招聘到合格的IT人才。最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生、半路轉行的人都沒有實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距！
這些人想要從事IT方面的工作，但自身能力不夠，所以找不到理想的薪資崗位，除此之外，還有一部分想轉行的人，他們沒有基礎，也沒有技術，更別提說拿萬元薪資的工作了!所以對于這些人來說只有兩種辦法：對于大學生來說還好，畢竟年輕，可以拿2~3千的實習工資，來混項目經驗，經驗積累好了再升職加薪!當然也會出現一些好高騖遠的學生，認為自己本科高材生，憑什么拿那么點工資，所以這些人和一些轉行IT的人就走了另一條路，去培訓機構學！那么去編程培訓機構學IT技術真的能積累項目經驗嗎？
編程培訓機構真的能讓學員獲得項目經驗嗎?首先你要看是否選對了培訓機構，其次就是看你是否用心去學。只要滿足以上兩個條件，獲得足夠的項目經驗和實戰經驗是沒有問題的。那么如何選擇編程培訓機構呢?如何才能讓自己專心去學呢？
對于如何選擇編程培訓機構？可以從機構口碑、機構規模、教學質量、講師資歷等各個方面，當然這里面要注意的一下幾個誤區：
? ? ? ?1.品牌響亮的一定就是好的！這是嚴重的誤區，咱們大眾的思想就是喜歡湊熱鬧，感覺人越多的機構肯定是好的，但對于網絡來說，這些口碑名聲都是可以自己找專門的團隊宣傳！畢竟對于這類的培訓機構來說，你去培訓機構只去一次，肯定不會第二次，所以很多學員大呼上當了！因此對于機構品牌
? ? ? ? 2.老師是名企機構出來的肯定講課好，毋庸置疑的是在名企帶上幾年經驗，肯定他們的項目經驗豐富，但問題是教人工作和自己工作完全是兩碼事，因此對于授課老師一定要當面去班級試聽他們講的如何！
挑選編程培訓機構的時候一定要擦亮眼睛，切勿上當受騙。一定要當面去試聽，去考察他們的編程培訓機構到底適不適合自己！
